重庆韦德网站官方入口公路集团有限公司东北营运分公司党委以下层站点为党建文化建设主阵地，，，，，，充分团结三峡红叶文化、库区韦德网站官方入口特色，，，，，，于2015年最先,在巫山治理中心党支部开展“三峡红叶·红心向党”品牌建设，，，，，，主要载体为“三峡红叶班”。。。。。。。。

目的:党建引领树立规范

坚持党建引领，，，，，，着力迎接新挑战。。。。。。。。始终把党的建设放在越发突出的位置，，，，，，充分验展国有企业下层党组织和党员步队在各项事情中的战斗堡垒和先锋模范作用，，，，，，强化使命意识和责任继续，，，，，，为品牌建设提供头脑包管、组织包管、制度包管和作风包管。。。。。。。。

传承红叶精神，，，，，，着力焕发新面目。。。。。。。。将红叶“迎”的真切热情，，，，，，好客却不谦卑亲热略带矜持，，，，，，迎宾绝无虚意融入窗口服务，，，，，，以“五心”服务为理念，，，，，，迎来送往八方来客，，，，，，充分彰显“三峡红叶班”的热情服务魅力。。。。。。。。将红叶“专”越红越专的傲气，，，，，，虽为草芥，，，，，，却不甘平庸，，，，，，伫立悬崖，，，，，，睥睨大江的专注融入营业事情。。。。。。。。班组成员5人，，，，，，学历需在大专及以上，，，，，，岗位营业手艺优异轶群，，，，，，各成员划分具备差别才艺或才华，，，，，，具备一岗多能的条件，，，，，，形成以点带面的传帮带作用辐射。。。。。。。。将红叶“韧”的坚韧不拔，，，，，，如长江绵延逶迤千里，，，，，，不甘落伍的气概融入人才作育。。。。。。。。通过团队凝聚，，，，，，作用施展，，，，，，引领辐射，，，，，，形成比、学、赶、超的争先浓重气氛，，，，，，搭建优异的交流学习平台。。。。。。。。将红叶“艳”的卓尔不群，，，，，，俏不争秋，，，，，，严冬绽放，，，，，，扎实肯干的娇艳融入宣传展示。。。。。。。。以不骄不躁，，，，，，不卑不亢的红叶精神转化为事情的行动指南，，，，，，起劲形成“勇于体现自我，，，，，，彰显企业风范”的优异民俗。。。。。。。。

引发团队力量，，，，，，着力实现新突破。。。。。。。。为充分验展团队意识，，，，，，把“单打独斗”的事情作风转化为分工差别，，，，，，协力相同，，，，，，设立AB角，，，，，，形成多维的互为AB角关系，，，，，，急难险重事情使命形成协作替补关系，，，，，，把每一项事情的完成情形，，，，，，直接与班组全体成员的绩效审核挂钩，，，，，，以此增进班组的团队意识和整体责任感的增强，，，，，，班组各项业绩压倒一切。。。。。。。。

擦亮品牌底色，，，，，，着力提供新体验。。。。。。。。以行动转达品牌文化，，，，，，每逢重大节沐日、春运、“3.5学雷锋日”、巫山红叶节等重大节日和运动时代，，，，，，在服务区、收费广场开展系列自愿服务运动，，，，，，为司乘提供优异的便民服务新体验，，，，，，展示红叶班“迎、专、韧、艳”的优异形象。。。。。。。。

推进跨省共建，，，，，，着力树立新规范。。。。。。。。深入推进渝鄂跨省共建，，，，，，助推党的建设和中心事情同频共振。。。。。。。。以支部共建为桥头堡，，，，，，一直推动营业交流、文化交流、职员交流向纵深生长，，，，，，开展“跨省劳下手艺竞赛”“书香为伴鄂渝偕行”主题运动、“畅享韦德网站官方入口 情满归途”自愿者服务运动、“七方联动强堡垒服务司乘保安畅”春运团结保畅行动,增进抗冰除雪、春运保畅等重点事情，，，，，，成为跨省市相助的支部共建规范。。。。。。。。

做法:夯实基础规范治理

抓好“领头雁”，，，，，，提升班长的治理能力。。。。。。。。通过竞聘，，，，，，选拔出政治过硬、营业过硬，，，，，，能独当一面的综合性主干任职红叶班班长,班长在落细落实班组规范治理、引发班组成员事情热情、增进班组作用施展、确保各项事情使命圆满完成方面起到主要作用。。。。。。。。

筑牢“压舱石”,增进班组规范化建设。。。。。。。。为形成班组成员目的一致、行动一致、程序一致,使班组治理一直从规范化到标准化迈进，，，，，，在贯彻上级规章制度的同时，，，，，，团结班组事情现实，，，，，，制订了更具指导性、针对性和可操作性的班组治理细则:《三峡红叶班审核制度》《三峡红叶班窗口规范化服务标准》《三峡红叶班班务运动制度》等，，，，，，在执行实践中一直磨练、修订、完善，，，，，，形成固化的治理履历，，，，，，以制度、规范来包管和增进班组建设可一连生长。。。。。。。。

用好“指挥棒”，，，，，，增进班组康健生长。。。。。。。。通过综合考评,建设班组成员考评机制，，，，，，把“能受苦、能战斗、手艺强、担责任、团结人”的职工选拔为“三峡红叶班"班组成员,形成一支生动、高效、团结的战斗团队。。。。。。。。

激活“动力源”，，，，，，深入挖掘班组潜能。。。。。。。。加大培优树新的力度，，，，，，起劲调动班组成员的事情起劲性，，，，，，把作育一专多能、综合型班组作为目的,在班组内开展“1+1"相助学习机制、内训机制、轮训机制等学习培训机制。。。。。。。。形成“仔细”做事情，，，，，，树立扎实事情的“敬业形象”;“至心”促服务，，，，，，树立心系司乘的“贡献形象";“专心”钻营业，，，，，，树立起劲进取的“领跑形象”;“同心”建团队,树立你追我赶的“进取形象”。。。。。。。。

效果:驻足本职提质增效

一是驻足本职，，，，，，服务车方越发优质。。。。。。。。每年高质量服务司乘职员29万余人次，，，，，，为游客找回失物20 余件，，，，，，获得游客赠予锦旗数十面。。。。。。。。 “我为群众办实事”实践运动中，，，，，，走村入户举行ETC 推广，，，，，，新增刊行用户1600 余户，，，，，，受到宽大司乘职员的赞美。。。。。。。。

二是贡献社会,国企继续越发有为。。。。。。。？？？？？？？棺栽刚叻务、慰问敬老院、资助难题学生、义务清扫公共场合、自愿献血等社会公益运动30 余次。。。。。。。。"脱贫攻坚”精准帮扶，，，，，，扶贫助困20 余次，，，，，，认购扶贫产品2万余元。。。。。。。。

三是坚守阵地，，，，，，疫情防地越发牢靠。。。。。。。？？？？？？？箍挂叻酪咧缎⑽土粽吲庞墙饽选⒆栽阜务等30余次，，，，，，坚决守好渝鄂省界疫情防控交通防地的第一道关口。。。。。。。。

四是党建联建，，，，，，中心事情越发扎实。。。。。。。。渝鄂共建，，，，，，团结处突51次，，，，，，查处偷逃通行费车800余辆,补收通行费81万元，，，，，，有用改善了渝东鄂西韦德网站官方入口公路行车运行秩序。。。。。。。。2015年荣获重庆交通建设系统“五一巾帼尖兵”、2016年荣获中国公路学会“最美路姐团队”、2017年被中宣部命名为“天下学雷锋树模点”、2017年荣获市委宣传部“岗位学雷锋树模点”、2017年荣获重庆市总工会“五一巾帼尖兵岗”等声誉称呼。。。。。。。。